Index EGAPRO - Index Egalité Femmes/Hommes

SEMIV obtient la note de 96 points sur 100 à l’index « Egalité Femmes Hommes » 2025, décliné par indicateurs comme suit :

• indicateur écart de rémunérations : 36
• indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
• indicateur retour de congés maternité : 15
• indicateur hautes rémunérations: 10

Objectifs de progression (indicateur écart de rémunération) : non requis — score Index ≥ 85 points