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Index EGAPRO

Publié le 25 février 2022

SEMIV obtient la note de 82 point sur 100 à l’Index « Egalité Femmes Hommes » 2021, déclinée par indicateurs comme suit :
•    Indicateur écart de rémunérations : 25
•    Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
•    Indicateur retour de congés maternité : non calculable
•    Indicateur hautes rémunérations: 10